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推進五化協同 抓好制度先行

發布時間:2020-11-19   作者:本站編輯   來源:本站原創   瀏覽次數:


        烏達區將“五化協同、大抓基層”作為抓實基層黨建的重要舉措,緊緊圍繞解決基層黨建突出問題、提升組織力強化政治功能、完善加強基層黨建工作體制機制,創新工作思路舉措辦法,

        一是落實學習考勤制度,完善《烏達區進一步加強干部教育培訓學風管理實施辦法(試行)》,采用烏海干部之家小程序進行電子化考勤,并同步建立科級干部培訓學時電子檔案,實時動態管理干部培訓情況。成立各黨(工)委副書記為講師的“紅色微黨?!?,聘任各黨(工)委副書記為講師,為各基層黨組織提供“點單式”培訓,按需提供針對性強、實操性強的黨內業務培訓。截至目前,舉辦各類培訓3期,送學下基層4場次,培訓2500余人。

        二是加強黨員能力建設,落實《干部掛職工作實施辦法(試行)》,持續加大干部交流,選派3名年輕干部到市直部門進行掛職鍛煉,接收4名市直干部到基層一線進行掛職錘煉。結合“七·一”開展“五個一”行動啟動儀式,表彰表現突出黨員14名;為企業黨員贈送“政治生日”賀卡300余張、黨建書籍1000余冊;訂閱各黨組織黨員報刊40余份,在實現全區黨員全覆蓋的基礎上,實現能力和素質雙提升。

        三是強化跟蹤問效機制,貫徹落實措施及任務分解方案、烏達區黨群服務中心建設實施方案等制度,發放“最強黨支部”建設、基層黨組織標準化建設工作手冊540本,進一步規范基層黨建制度運行。優化“1+12+N”黨建工作責任體系,圍繞黨建制度改革要求,按季度開展互查3次,對于現場反饋的10余項問題實行立行立改,“三會一課”、主題黨日等黨內政治生活得到進一步規范。按照落實黨的組織生活“1+5”制度要求,優化三級聯席會議制度,進一步完善基層黨建“月提示”“季調度”“年述職”機制,確?;鶎狱h建工作運行有序。


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