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建立“223”培訓機制推動黨內法規制度落實

發布時間:2020-11-16   作者:本站編輯   來源:本站原創   瀏覽次數:


        烏達區緊扣黨內法規制度的落實,堅持思想建黨和制度治黨同向發力,以黨內法規制度作為黨員干部學習教育培訓的重點內容,聚焦“兩進入”,堅持“兩結合”,強化“三舉措”,深入貫徹和落實好黨章、準則、規定、條例等黨規黨紀,引導黨員干部強化制度意識、維護制度權威、提高制度執行力,力促基層黨組織全面加強、全面過硬。

        聚焦“兩進入”促進黨內法規制度在基層“盤穩根”。一是推動黨內法規制度進基層。開展黨內法規制度“五進”(進機關事業單位、進農村社區、進非公企業和社會組織、進學校醫院)活動。二是將黨內法規制度學習作為為基層支部“三會一課”和主題黨日的重要內容,每月制定學習計劃,確保每周至少學習1次,并對年老體弱行動不便黨員、文化程度低自學有困難黨員和流動黨員“送學上門”,確保全面覆蓋,人人皆知。

        堅持“兩結合”讓黨內法規制度成為黨員干部教育培訓的“主打課”。一是結合發展需要借智。堅持“發展需要什么就培訓什么”,認真貫徹深化改革要求,緊扣提升基層社會治理能力和健全完善治理體系,為加強法規制度的落實,借力黨校、公務員在線學習、科級干部培訓班等“智庫、外腦”,提升格次,拓展視野。二是將黨內法規制度與納入新提拔領導干部任前考試相結合,讓黨內法規制度作為鎮街道、部門黨務干部的案頭卷、必讀書,定期開展集中輔導,交流討論,增強共識,促進黨員干部內化于心、外化于行。

        強化“三舉措”讓黨內法規制度成為黨建組織工作“定盤星”。一是總體統籌。把黨內法規制度學習教育培訓作為從嚴管黨治黨的重要抓手,列為年度目標責任考核的重要內容,嚴督實導,提質增效。二是分級分類開展,運用組織共建、服務共抓、活動共聯的機制,加大對黨內法規制度培訓工作指導,帶動全區組織工作順利進展。三是部門合力推進。堅持領導干部“上講臺”和先進典型“現身說法”,為黨員干部傳經送寶。區紀委監委等管黨治黨重點部門也能立足職能,發揮優勢,積極參與,共同為黨內法規制度學習培訓提供有效保障。


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